当社は、株主である三井物産株式会社の内部統制原則に準拠し、経営の健全性・透明性・ 効率性の向上を図っています。
2007年 6月に内部統制の目的、構成要素及び評価に関する基本方針並びに全役職員及び関連組織の役割と責任を定めた「コーポレートガバナンス及び内部統制原則」を策定し、運用しています。

物産不動産では、コンプライアンス体制を構築し、「役職員行動規範」に即したコンプライアンス経営の徹底に努めております。 2007年にコンプライアンス委員会を設置し、当社のコンプライアンス体制の確立、浸透、定着を目的とし、定例委員会を3ヶ月に1回開催しております。 併せて違反行為及びそのおそれがある行為を通報できる体制として「内部通報制度」を制定運用し、違反行為への対応及び違反行為を未然に防ぐ環境を整備しております。 また、全役職員に対し、定期的にコンプライアンス研修等を行い、コンプライアンスの周知・徹底を図り、業務における法令等遵守の環境を推進しております。